Postupak za ostvarivanje prava
Urednica2023-06-27T11:47:33+01:00Prava iz Zakona o rodiljnim i roditeljskim potporama ostvaruju se na temelju rješenja HZZO-a: na zahtjev korisnika (koji treba podnijeti najkasnije Pročitaj više...
Prava iz Zakona o rodiljnim i roditeljskim potporama ostvaruju se na temelju rješenja HZZO-a: na zahtjev korisnika (koji treba podnijeti najkasnije Pročitaj više...
Ako zaposlena ili samozaposlena majka rodi mrtvo dijete prije nego što je započela koristiti rodiljni dopust ili ako dijete umre prije Pročitaj više...
Nakon što je iskorišteno pravo na rodiljni i roditeljski dopust ili pravo na rad s polovicom punoga radnog vremena, jedan od Pročitaj više...
Jedan od zaposlenih ili samozaposlenih roditelja djeteta s teškoćama u razvoju, nakon iskorištenosti prava na rodiljni dopust ili u tijeku korištenja Pročitaj više...
Ovo je pravo povezano s obvezom poslodavca iz čl. 31. Zakona o radu, a koji poslodavca obvezuje da trudnoj radnici, radnici Pročitaj više...
Po iskorištenju roditeljskog dopusta ili prava na rad s polovicom punog radnog vremena, jedan od zaposlenih ili samozaposlenih roditelja ima, na Pročitaj više...
Dragi poslodavci i drage poslodavke, došle smo do našeg posljednjeg Newslettera u kojem nastavljamo s pisanjem o pravima (samo)zaposlenih roditelja iz Pročitaj više...
Ovo pravo u pravilu mogu ostvariti svi roditelji koji su primatelji rodiljnih ili roditeljskih potpora, neovisno o svom radnopravnom statusu. Ovo Pročitaj više...
Radnica ili samozaposlena majka koja doji dijete mlađe od godinu dana, tijekom rada u punom radnom vremenu, ima pravo na stanku Pročitaj više...
Roditeljski dopust je pravo koje slijedi nakon navršenih 6 mjeseci života djeteta odnosno nakon korištenja rodiljnog dopusta, a u pravilu pripada Pročitaj više...